仕事と育児を両立しながら、新たな挑戦ができる職場

大学卒業後、約1年半にわたり旅行会社で法人・個人営業を担当しました。その後、2013年にベンチャーの人材紹介会社に入社し、2016年から大手人材紹介会社にて新規開拓営業、既存営業、個人向け営業を通じて転職支援に携わってきました。

2020年にIT業界に転じ、システム営業としてプロジェクト推進、予算・進捗管理、新規商材の提案などを担当していました。

現在はタレントパートナーのデジタル/コンサルチームに所属し、主にITエンジニアやITコンサルタント職の転職のご支援を行っています。

初めての転職の時に、転職エージェントを利用しました。当時はまだあまり一般的ではなく、私自身も存在を知りませんでした。

コンサルタントのサポートを受けて、"転職"という人生の大きな分岐点に関わり、責任の重さと同時に大きなやりがいやワクワク感を感じられる――そう思った瞬間、とても魅力を感じたんです。

この経験こそが、私がコンサルタントの道を志すきっかけになりました。

一つは、両面型のコンサルタントに挑戦したいと思ったからです。

2020年から約4年間、人材紹介業を離れていましたが、再びこの業界でキャリアを積みたいという思いがありました。これまではRA・CAの分業型しか経験がなく、どうせ戻るなら経験のない両面型のコンサルティングに挑戦したいと思ったんです。タレントパートナーならこれまでの経験を活かしながら、新たな挑戦ができると思いました。

また、働きやすさもポイントでした。人材紹介の仕事にやりがいを感じながらも、子どもの誕生を機に働き方を見直すため、人材業界を離れた過去があります。その中で、残業時間の適正な管理、リモートワークやフレックス制度など、子育て世代でも無理なく働ける環境が整っている点は魅力でした。

ブランクがあったため、まずはできるだけ多くのクライアントや求職者の方と商談・面談を重ね、とにかく感覚を取り戻すことに注力しました。商談と面談併せて月30件程度だったと思います。

結果として、入社3ヵ月目には複数の成約を上げることができて、比較的スムーズに立ち上がることができました。

また社内のルールやシステムについては先輩たちが丁寧に教えてくださり、分からないことがあればすぐに相談できる環境があるので、安心して仕事に取り組めました。

人材紹介会社の中では、おそらく一番といっていいほど働きやすい環境だと思いますね。

前職では出社が必須でしたが、当社はリモートワーク制度を導入しているので、私の場合、週1〜2回の出社、それ以外は在宅勤務をしています。残業も以前の人材会社では非常に多かったのですが、今は月20～30時間でおさまってます。

また、フレックス勤務なので、自分で仕事のペースをコントロールすることが可能です。子どもを保育園に預けてから出社する、商談や面談がない日は早めに業務を切り上げて子どもと遊ぶ、自分の趣味に時間を充てるなど、仕事とプライベートをしっかり両立できます。

さらに、保育園からの呼び出しがあっても帰宅できるため、子育て世代にとっても安心して働ける環境が整っていると感じています。

タレントパートナーは自主性を大切にしていて、誰かに強制されるのではなく、自分で考えて行動できます。

またお話したように、働きやすい環境なので家庭やプライベートを大切にしながら自分のペースで働けると思います。

そして何より、現在当社は変革期にあるので、会社の成長に向かって一体感を持って働けます。ぜひ会社と共に一緒に成長していきましょう！